HC3

La compañia Human Capital Coaching & Consulting (HC3) fue creada en el 2002 por un grupo de de profesionales en el área de Recursos Humanos, con una experiencia combinada de más de 50 años, trabajando con diferentes organizaciónes en Latino América.

• Perfecta correlación ente la Persona y su posición.
• Proporcionar un Proceso de Desarrollo Directivo que realmente trabaje en la práctica.
• Maximizar la eficiencia y efectividad de los Empleados.
• Asegurar que la Estructura Organizacional y Cultura de la empresa están ligadas a los objetivos estratégicos.
• Asegurar un liderazgo efectivo en la compañía.
• Construir los elementos de motivación de la organización y trabajar en el ambiente de satisfacción.

Nuestros consultores contibuyen a la Organización, Planeación y Operación de las diferentes áreas de los Recursos Humanos, ayudando a nuestros clientes alcanzar los objetivos definidos por la Dirección General de sus empresas.

HC3 tiene la colaboración de varios especialistas en todas las áreas de Recursos Humanos, lo cual nos dá la garantía de satisfacer plenamente las necesidades o inquietudes de nuestros Clientes al proveer efectiva y eficientemente las soluciones a sus requerimientos.

HC3 puede ayudarlo en sus necesidades de Recursos Humanos en:

• Facilitando y desarrollando los Planes Estratégicos del Negocio y/o de Recursos Humanos.
• Evaluando y alineando las actividades de tu Recurso Humano con las estrategias de la empresa.
• Estableciendo la función de Recursos Humanos
• Proporcionando una función de RRHH tercerizada (outsourcing) para todas o algunas funciones de RRHH.
• Conduciendo auditorias en los Recursos Humanos, para el cumplimiento y la identificación de las áreas de mejora.
• Proporcionando el soporte de Recursos Humanos de manera Interina.
• Desarrollando los planes de sucesión y programa de Liderazgo.
• Diseñando una cultura en base a competencias ligada a los objetivos y estrategias de la compañía.
• Creando y/o mejorando los Sistemas de Gestión del Desempeño.
• Proporcionando Coaching Profesional Individual y a los equipos ejecutivos de la compañía.